役割・ミッション

● 健康管理により、企業イメージ・社会的地位の向上、社会的信用確保に貢献する。
● 健康管理により、健康障害での職場からの離脱防止に貢献する。
● 従業者の定着率向上により、業務品質を向上させ、企業の安定的発展に貢献する。
● 健康管理事務の効率化、正確な事務処理により、企業の事務負担の軽減に貢献する。
● 健康増進により、健康保険料削減に貢献する。

 支援メニュー

●健診サービス

　・健康診断の実施・進捗管理支援
　　（一般健康診断、特殊健康診断、自発的健康診断、長時間労働者への面接指導等）
　　（再検査、生活習慣病予防健診、特定健康診査、二次健康診断）
　・医師等の意見による就業上の措置実施促進・管理支援
　・健康診断の結果記録、報告支援
 

●メンタルヘルスサービス

　・「ストレスチェック制度」構築・導入・実施・維持支援
　・労働環境、就労時間(深夜を含む)等ストレス要因調査、分析支援
　・セルフケアプログラム(予防のためのプログラム)構築・導入・実施・維持支援
　・自己診断、観察プロラム構築・導入・実施・維持支援
　・専門医による診療、療養支援
　・社会(職場)復帰プログラム構築・導入・実施・維持支援
　・生活支援プログラム構築・導入・実施・維持支援
　・教育プロクラム構築・導入・実施・維持支援
　・結果記録管理、報告支援
 

●無呼吸障害・睡眠障害対応サービス

　・管理プログラム構築・導入・実施・維持支援
　・睡眠時無呼吸症候群簡易検査支援
　・就業プロクラム構築・導入・実施・維持支援
　・結果記録管理、報告支援
 

●「コンプライアンス」対応システム

　・現状調査(「反社会的勢力」、「セクハラ」、「パワハラ」、「業務適用法令」等)
　・対策・対応プログラム構築・導入・実施・維持支援
　・教育プログラム構築・導入・実施・維持支援